پرسشنامه اندازه گیری آثار اجتماعی احداث پارک

پرسشنامه اندازه گیری آثار اجتماعی احداث پارک دارای 33 سوال است و با هدف اندازه­ گیری آثار اجتماعی احداث پارک طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-احداث این پارک باعث افزایش احساس پیوند شهروندان نسبت به یکدیگر شده است.

2-احداث این پارک باعث افزایش هماهنگی درونی در سطح شهروند، ناحیه، منطقه و شهر شده است.

…

32-احداث این پارک باعث استفاده بهینه از اماکن ورزشی شده است.

33-احداث این پارک باعث افزایش آرامش و کاهش استرس در میان شهروندان، شده است.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a7%d9%86%d8%af%d8%a7%d8%b2%d9%87-%da%af%db%8c%d8%b1%db%8c-%d8%a2%d8%ab%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%ac%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%b9%db%8c-%d8%a7%d8%ad%d8%af/

پرسشنامه ارگونومی مشارکتی

پرسشنامه ارگونومی مشارکتی دارای 26 سوال است وبا هدف ارزیابی درک کارکنان از از ارگونومی مشارکتی طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-من علاقه‌مند به مشارکت کردن در پیشرفت‌های ارگونومیکی که در آینده در این سازمان به وجود می‌آید، هستم.

2-در بحث‌های مربوط به ارگونومی من به دنبال این هستم که چگونه از داده‌های خودم در محل کار استفاده کنم.

…

25-سازمان من واقعاً به من اهمیت می‌دهد.(حمایت سازمانی درک شده)

26-من معتقدم که کارفرمای من واقعاً بی عیب است.(تعهد سازمانی)

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a7%d8%b1%da%af%d9%88%d9%86%d9%88%d9%85%db%8c-%d9%85%d8%b4%d8%a7%d8%b1%da%a9%d8%aa%db%8c/

پرسشنامه هوش معنوی کینگ (SISRI)

پرسشنامه هوش معنوی کینگ (SISRI) دارای ۲۴ گویه است و چهار خرده مقیاس دارد.

هدف پرسشنامه هوش معنوی کینگ، سنجش میزان هوش معنوی از ابعاد مختلف (تفکر وجودی انتقادی، تولید معنای شخصی، بسط حالت هشیاری، آگاهی متعالی) می­باشد

نمره گذاری پرسشنامه هوش هیجانی کینگ بر اساس لیکرت پنج گزینه ای (صفر= کاملآ نادرست، 1= نادرست، 2= تا حدودی، 3= بسیار درست و 4= کاملا درست) می باشد.

محتوای پرسشنامه

1- اغلب درباره ماهیت هستی، سئوال وتفکر می کنم.

2- من جنبه هایی از وجود خودم را که فراتر از جسم مادی ام است را می شناسم.

…

23- من برای تجارب روزانه قادرم معنا و هدف پیدا کنم.

24- من تکنیک هایی را یادگر فته ام (مذهبی یا غیر مذهبی ) که به حالت های بالاتر از هشیاری وارد شوم.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%87%d9%88%d8%b4-%d9%85%d8%b9%d9%86%d9%88%db%8c-%da%a9%db%8c%d9%86%da%af-sisri/

پرسشنامه بازاریابی سبز

پرسشنامه بازاریابی سبزدارای 16 سوال است و با هدف بررسی رابطه بازاریابی سبز، تصویر سازمان و تمایل به خرید طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود.

محنوای پرسشنامه

1-این فروشگاه اعلامیه­هایی که دوستدار محیط زیست است، توزیع می­کند.

2-این فروشگاه به محصولاتش برچسب سبز می­زند.

…

15-من ترجیح می­دهم خریدم را در این فروشگاه ادامه دهم تا فروشگاه­های رقیب.

16-با وجود تمام چیزهای گفته شده در بالا، در صورتی که کیفیت و قیمت محصولات این شرکت با سایر شرکت­ها برابر باشد، من تمایل دارم از اینجا خرید کنم.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%a7%d8%a8%db%8c-%d8%b3%d8%a8%d8%b2/

پرسشنامه تعادل زندگی کار

پرسشنامه تعادل زندگی کار دارای 27 سوال است و با هدف ارزیابی درک کارکنان از تعادل بین زندگی و کارشان طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-من زمان کافی برای دوستانم دارم.

2-من زمان کافی برای خانواده ام دارم.

….

26-من کار خارج از وقت را انتخاب نمی کنم، حتی اگر به ازای آن پول یا مرخصی داده شود.

27-من فکر می کنم که بین کار و زندگی ام تعادل برقرار است.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%aa%d8%b9%d8%a7%d8%af%d9%84-%d8%b2%d9%86%d8%af%da%af%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1/

پرسشنامه تسهیم دانش

پرسشنامه تسهیم دانش دارای 33 سوال است و با هدف بررسی تأثیر تسهیم دانش بر قابلیت نوآوری شرکت طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-من از اشتراک­ گذاری دانشم با همکاران لذت می­برم.

2-من از کمک به همکارانم به وسیله اشتراک­ گذاری دانشم لذت می­برم.

…

32-در شرکت ما نوآوری یک چیز پرخطر است و در برابر آن مقاومت صورت می­ گیرد.

33-معرفی محصولات جدید در طول پنج سال گذشته رشد داشته است.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%aa%d8%b3%d9%87%db%8c%d9%85-%d8%af%d8%a7%d9%86%d8%b4-2/

پرسشنامه بسترهای اخلاقی و واکنش شغلی

پرسشنامه بسترهای اخلاقی و واکنش شغلی دارای 5 بخش است.با هدف بررسی روابط بسترهای اخلاقی سازمان، حمایت سازمانی درک شده توسط کارکنان، ارزش‌های کاری کارکنان و واکنش شغلی آن‌ها طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-مدیران این سازمان اغلب درگیر رفتارهایی هستند که به نظر من غیراخلاقی است

2-برای موفقیت در این سازمان غالباً یک اخلاق باید زیرپا گذاشته شود

…

25-من این سازمان را در چند سال آینده ترک می‌کنم.

26-من انتظار دارم که به زودی با سازمان دیگری باشم.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a8%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d8%ae%d9%84%d8%a7%d9%82%db%8c-%d9%88-%d9%88%d8%a7%da%a9%d9%86%d8%b4-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c/

پرسشنامه بانکداری اینترنتی

پرسشنامه بانکداری اینترنتی دارای 23 سوال است و با هدف بررسی رضایت مشتریان از بانکداری آنلاین طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا7 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-برنامه بانکداری آنلاین این بانک پیمایش راحتی دارد.

2-برنامه بانکداری آنلاین این بانک فرآیندهای تراکنشی آسانی دارد.

….

22-من از خدمات فراهم شده توسط برنامه بانکداری آنلاین این بانک رضایت دارم.

23-در کل من از برنامه بانکداری آنلاین این بانک رضایت دارم.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a8%d8%a7%d9%86%da%a9%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%a7%db%8c%d9%86%d8%aa%d8%b1%d9%86%d8%aa%db%8c/

پرسشنامه انتخاب تامین کننده

پرسشنامه انتخاب تامین کننده دارای 50 سوال است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-کیفیت

2-خدمات

…

49-مدت زمان تحویل

50-سرعت توسعه

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a7%d9%86%d8%aa%d8%ae%d8%a7%d8%a8-%d8%aa%d8%a7%d9%85%db%8c%d9%86-%da%a9%d9%86%d9%86%d8%af%d9%87/

پرسشنامه اشتیاق شغلی

پرسشنامه اشتیاق شغلی دارای 32 سوال است.

با هدف بررسی رابطه خودارزیابی محوری و جو روانی با اشتیاق شغلی طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-من در کارم احساس انرژی می­کنم.

2-من در کارم احساس قدرت و نیروندی می­کنم.

…

31-من دیدگاه مدیریت سازمان را درک می­کنم.

32-واحد کار ( تیم، بخش) من برای ارزیابی کیفیت کار و خدمات نظرات مشتریانمان را می­پرسد.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a7%d8%b4%d8%aa%db%8c%d8%a7%d9%82-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-2/

پرسشنامه سرمایه فکری

پرسشنامه سرمایه فکری دارای 19 سوال است و با هدف ارزیابی سرمایه فکری طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-سرمایه مشتری (CC)

2-سرمایه سازمانی(OC)

…

18-ساعت یادگیری هرکارمند (TE)

19-نسبت ترک کارکنان (REL)

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%b3%d8%b1%d9%85%d8%a7%db%8c%d9%87-%d9%81%da%a9%d8%b1%db%8c-2/

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی دارای 23 سوال است و با هدف بررسی نقش اعتماد، شناسایی مشتری و رضایت مشتری در رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و وفاداری مشتریان در هتل طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-این سازمان از محیط زیست محافظت می­ کند.

2-این شرکت تعهد خود به جامعه را با بهبود رفاه جوامعی که در آن کار می­کند نشان می­ دهد.

…

22-در چند سال آینده من این هتل را به عنوان برند اصلی خود در نظر می­گ یرم.

23-اگر کسی نظر من را پرسید من این هتل را پیشنهاد می ­دهم.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%85%d8%b3%d8%a6%d9%88%d9%84%db%8c%d8%aa-%d8%a7%d8%ac%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%b9%db%8c/

پرسشنامه ممیزی فناوری اطلاعات

پرسشنامه ممیزی فناوری اطلاعات دارای 47 سوال است .

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود

محتوای پرسشنامه

1-در این سازمان، تیم بازرسی استقلال را در ظاهر و در باطن حفظ می‌کند.

2-در این سازمان، تیم بازرسی روندهای کنترل کیفیت دقیقی دارد.

…

46-سطح خودکارسازی فرآیندها یا سیستم­ ها ممیزی شونده بالاست.

47-در این سازمان، مسیرها و سیستم ­های ممیزی شونده به خوبی مشخص است

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%85%d9%85%db%8c%d8%b2%db%8c-%d9%81%d9%86%d8%a7%d9%88%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%b7%d9%84%d8%a7%d8%b9%d8%a7%d8%aa/

پرسشنامه معنویت در کار

پرسشنامه معنویت در کاردارای 34 سوال است و با هدف اندازه‌گیری معنویت در یک واحدکاری طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-من در محل کار خود (گروه، واحد و…) احساس می‌کنم که بخشی از یک جامعه (اجتماع) هستم.

2-سرپرست من، رشد شخصی من را تشویق می کند.

…

33-من احساس می کنم که با مأموریت واحد کاری ام ارتباط دارم.

34-من درباره آینده‌ام در این واحد کاری احساس مثبتی دارم.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%85%d8%b9%d9%86%d9%88%db%8c%d8%aa-%d8%af%d8%b1-%da%a9%d8%a7%d8%b1/

پرسشنامه هوش فرهنگی

پرسشنامه هوش فرهنگی دارای 20 سوال است و با هدف ارزیابی هوش فرهنگی طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-من هنگام تعاملِ با افرادِ با پیشینه‌ی فرهنگی مختلف، از دانش فرهنگی خود آگاهی دارم.

2-من هنگام تعاملات فرهنگی متقابل از دانش فرهنگی خود آگاهی دارم.

…

19-هنگامی که نیاز باشد من سرعت و میزان صحبت کردنم را در یک وضعیت میان فرهنگی تغییر می دهم.

20-در صورت نیاز، متناسب به الزامات میان فرهنگی، حالت چهره‌ام را تغییر می‌دهم.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%87%d9%88%d8%b4-%d9%81%d8%b1%d9%87%d9%86%da%af%db%8c-3/

پرسشنامه هوش رقابتی

پرسشنامه هوش رقابتی دارای 38 سوال است با هدف ارزیابی هوش رقابتی طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-این سازمان هوش رقابتی را به عنوان یک فعالیت ضروری برای کسب و کار تشخیص می­دهد.

2-مدیریت این سازمان، هوش هیجانی را درک می­کنند.

…

37-این سازمان منابعی که اطلاعات خود را از آنها دریافت می­کند (مثل افراد، نشریات، اینترنت و غیره) ارزیابی می­کند.

38-این سازمان ممیزی دانش داخلی خود(مانند شناسایی وطبقه­­بندی آنچه مردم باید بدانند، آنچه گزارش­ها دارند، نشریات و غیره)

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%87%d9%88%d8%b4-%d8%b1%d9%82%d8%a7%d8%a8%d8%aa%db%8c/

پرسشنامه هوش تجاری

پرسشنامه هوش تجاری دارای 29 سوال می باشد و سیستم هوش تجاری را می سنجد.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود

محتوای پرسشنامه

1-گزارش­ های کاغذی

2-گزارش­ های تعاملی

…

28-سیاست این سازمان گنجاندن اطلاعات در دسترس در هر گونه فرآیند تصمیم­گیری است.

29-این سازمان، اطلاعات ارائه شده را در تصمیم­گیری صرفنظر از نوع تصمیم دخالت می­ دهد.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%87%d9%88%d8%b4-%d8%aa%d8%ac%d8%a7%d8%b1%db%8c/

پرسشنامه وفاداری

پرسشنامه وفاداری دارای 39 سوال است و دارید با هدف ارزیابی رابطه‌ی بین وفاداری کارکنان و رضایت شغلی آن­ها طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-من از ارتباط خوب با مدیرانم لذت می برم.

2-من به رئیس بخش خود احترام می گذارم .

…

38-حقوق و دستمزد.

39-مزایای ارائه شده توسط شرکت.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%88%d9%81%d8%a7%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c/

پرسشنامه هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی

پرسشنامه هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی دارای 26 سوال است با هدف بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای کاری ضد تولید طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-من همیشه احساسات دوستانم را از روی رفتارشان تشخیص می دهم.

2-من ناظر خوبی در رابطه با احساسات دیگران هستم.

…

25-همیشه آماده کمک رسانی به اطرافیان بودن.

26-با میل و علاقه وقت گذاشتن برای کمک به مشکلات کاری دیگران.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%87%d9%88%d8%b4-%d9%87%db%8c%d8%ac%d8%a7%d9%86%db%8c-%d9%88-%d8%b1%d9%81%d8%aa%d8%a7%d8%b1-%d8%b4%d9%87%d8%b1%d9%88%d9%86%d8%af%db%8c-%d8%b3%d8%a7/

پرسشنامه هوش معنوی

پرسشنامه هوش معنوی دارای 24 سوال است و با هدف ارزیابی هوش معنوی طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-من غالبا درباره ماهیت هستی سوال یا تأمل می­کنم.

2-من جنبه هایی از وجودم را که فرای جسم فیزیکی ­ام است را تشخیص می دهم.

….

23-من قادرم که معنا و هدفم را در تمام تجربیات روزانه پیدا کنم.

24-من روش ­های خودم را برای ورود به حالات بالاتری از هوشیاری و آگاهی گسترش داده ­ام.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%87%d9%88%d8%b4-%d9%85%d8%b9%d9%86%d9%88%db%8c-2/

پرسشنامه اندازه گیری آثار اجتماعی احداث پارک

پرسشنامه اندازه گیری آثار اجتماعی احداث پارک دارای 33 سوال است و با هدف اندازه­ گیری آثار اجتماعی احداث پارک طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-احداث این پارک باعث افزایش احساس پیوند شهروندان نسبت به یکدیگر شده است.

2-احداث این پارک باعث افزایش هماهنگی درونی در سطح شهروند، ناحیه، منطقه و شهر شده است.

…

32-احداث این پارک باعث استفاده بهینه از اماکن ورزشی شده است.

33-احداث این پارک باعث افزایش آرامش و کاهش استرس در میان شهروندان، شده است.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a7%d9%86%d8%af%d8%a7%d8%b2%d9%87-%da%af%db%8c%d8%b1%db%8c-%d8%a2%d8%ab%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%ac%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%b9%db%8c-%d8%a7%d8%ad%d8%af/

پرسشنامه ارگونومی مشارکتی

پرسشنامه ارگونومی مشارکتی دارای 26 سوال است وبا هدف ارزیابی درک کارکنان از از ارگونومی مشارکتی طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس پنج درجه اي ليکرت از 1 تا 5 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-من علاقه‌مند به مشارکت کردن در پیشرفت‌های ارگونومیکی که در آینده در این سازمان به وجود می‌آید، هستم.

2-در بحث‌های مربوط به ارگونومی من به دنبال این هستم که چگونه از داده‌های خودم در محل کار استفاده کنم.

…

25-سازمان من واقعاً به من اهمیت می‌دهد.(حمایت سازمانی درک شده)

26-من معتقدم که کارفرمای من واقعاً بی عیب است.(تعهد سازمانی)

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a7%d8%b1%da%af%d9%88%d9%86%d9%88%d9%85%db%8c-%d9%85%d8%b4%d8%a7%d8%b1%da%a9%d8%aa%db%8c/

پرسشنامه هوش معنوی کینگ (SISRI)

پرسشنامه هوش معنوی کینگ (SISRI) دارای ۲۴ گویه است و چهار خرده مقیاس دارد.

هدف پرسشنامه هوش معنوی کینگ، سنجش میزان هوش معنوی از ابعاد مختلف (تفکر وجودی انتقادی، تولید معنای شخصی، بسط حالت هشیاری، آگاهی متعالی) می­باشد

نمره گذاری پرسشنامه هوش هیجانی کینگ بر اساس لیکرت پنج گزینه ای (صفر= کاملآ نادرست، 1= نادرست، 2= تا حدودی، 3= بسیار درست و 4= کاملا درست) می باشد.

محتوای پرسشنامه

1- اغلب درباره ماهیت هستی، سئوال وتفکر می کنم.

2- من جنبه هایی از وجود خودم را که فراتر از جسم مادی ام است را می شناسم.

…

23- من برای تجارب روزانه قادرم معنا و هدف پیدا کنم.

24- من تکنیک هایی را یادگر فته ام (مذهبی یا غیر مذهبی ) که به حالت های بالاتر از هشیاری وارد شوم.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%87%d9%88%d8%b4-%d9%85%d8%b9%d9%86%d9%88%db%8c-%da%a9%db%8c%d9%86%da%af-sisri/

پرسشنامه بازاریابی سبز

پرسشنامه بازاریابی سبزدارای 16 سوال است و با هدف بررسی رابطه بازاریابی سبز، تصویر سازمان و تمایل به خرید طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود.

محنوای پرسشنامه

1-این فروشگاه اعلامیه­هایی که دوستدار محیط زیست است، توزیع می­کند.

2-این فروشگاه به محصولاتش برچسب سبز می­زند.

…

15-من ترجیح می­دهم خریدم را در این فروشگاه ادامه دهم تا فروشگاه­های رقیب.

16-با وجود تمام چیزهای گفته شده در بالا، در صورتی که کیفیت و قیمت محصولات این شرکت با سایر شرکت­ها برابر باشد، من تمایل دارم از اینجا خرید کنم.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%d8%a7%d8%b1%db%8c%d8%a7%d8%a8%db%8c-%d8%b3%d8%a8%d8%b2/

پرسشنامه تعادل زندگی کار

پرسشنامه تعادل زندگی کار دارای 27 سوال است و با هدف ارزیابی درک کارکنان از تعادل بین زندگی و کارشان طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-من زمان کافی برای دوستانم دارم.

2-من زمان کافی برای خانواده ام دارم.

….

26-من کار خارج از وقت را انتخاب نمی کنم، حتی اگر به ازای آن پول یا مرخصی داده شود.

27-من فکر می کنم که بین کار و زندگی ام تعادل برقرار است.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%aa%d8%b9%d8%a7%d8%af%d9%84-%d8%b2%d9%86%d8%af%da%af%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1/

پرسشنامه تسهیم دانش

پرسشنامه تسهیم دانش دارای 33 سوال است و با هدف بررسی تأثیر تسهیم دانش بر قابلیت نوآوری شرکت طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-من از اشتراک­ گذاری دانشم با همکاران لذت می­برم.

2-من از کمک به همکارانم به وسیله اشتراک­ گذاری دانشم لذت می­برم.

…

32-در شرکت ما نوآوری یک چیز پرخطر است و در برابر آن مقاومت صورت می­ گیرد.

33-معرفی محصولات جدید در طول پنج سال گذشته رشد داشته است.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%aa%d8%b3%d9%87%db%8c%d9%85-%d8%af%d8%a7%d9%86%d8%b4-2/

پرسشنامه بسترهای اخلاقی و واکنش شغلی

پرسشنامه بسترهای اخلاقی و واکنش شغلی دارای 5 بخش است.با هدف بررسی روابط بسترهای اخلاقی سازمان، حمایت سازمانی درک شده توسط کارکنان، ارزش‌های کاری کارکنان و واکنش شغلی آن‌ها طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-مدیران این سازمان اغلب درگیر رفتارهایی هستند که به نظر من غیراخلاقی است

2-برای موفقیت در این سازمان غالباً یک اخلاق باید زیرپا گذاشته شود

…

25-من این سازمان را در چند سال آینده ترک می‌کنم.

26-من انتظار دارم که به زودی با سازمان دیگری باشم.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a8%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d8%ae%d9%84%d8%a7%d9%82%db%8c-%d9%88-%d9%88%d8%a7%da%a9%d9%86%d8%b4-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c/

پرسشنامه بانکداری اینترنتی

پرسشنامه بانکداری اینترنتی دارای 23 سوال است و با هدف بررسی رضایت مشتریان از بانکداری آنلاین طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا7 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-برنامه بانکداری آنلاین این بانک پیمایش راحتی دارد.

2-برنامه بانکداری آنلاین این بانک فرآیندهای تراکنشی آسانی دارد.

….

22-من از خدمات فراهم شده توسط برنامه بانکداری آنلاین این بانک رضایت دارم.

23-در کل من از برنامه بانکداری آنلاین این بانک رضایت دارم.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a8%d8%a7%d9%86%da%a9%d8%af%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%a7%db%8c%d9%86%d8%aa%d8%b1%d9%86%d8%aa%db%8c/

پرسشنامه انتخاب تامین کننده

پرسشنامه انتخاب تامین کننده دارای 50 سوال است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-کیفیت

2-خدمات

…

49-مدت زمان تحویل

50-سرعت توسعه

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a7%d9%86%d8%aa%d8%ae%d8%a7%d8%a8-%d8%aa%d8%a7%d9%85%db%8c%d9%86-%da%a9%d9%86%d9%86%d8%af%d9%87/

پرسشنامه اشتیاق شغلی

پرسشنامه اشتیاق شغلی دارای 32 سوال است.

با هدف بررسی رابطه خودارزیابی محوری و جو روانی با اشتیاق شغلی طراحی شده است.

اين پرسشنامه بر اساس يک مقياس هفت درجه اي ليکرت از 1 تا 7 نمره گذاري مي شود.

محتوای پرسشنامه

1-من در کارم احساس انرژی می­کنم.

2-من در کارم احساس قدرت و نیروندی می­کنم.

…

31-من دیدگاه مدیریت سازمان را درک می­کنم.

32-واحد کار ( تیم، بخش) من برای ارزیابی کیفیت کار و خدمات نظرات مشتریانمان را می­پرسد.

وارد شوید

https://avalform.com/questionnaire/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a7%d8%b4%d8%aa%db%8c%d8%a7%d9%82-%d8%b4%d8%ba%d9%84%db%8c-2/